Avaliação de Desempenho

Descrição:

No mundo turbulento e de mudanças rápidas em que estamos inseridos, as organizações necessitam do investimento no capital humano como uma das únicas formas de garantir a sobrevivência. As empresas só alcançam os seus objetivos pela participação e atuação eficaz das pessoas, por isso, o Processo de avaliação de Desempenho é uma ferramenta que possibilita avaliar o alcance dos objetivos das organizações.
Neste curso os formandos  irão conhecer, além das metodologias tradicionalmente utilizadas pelas organizações, um moderno sistema que avalia o desempenho com base nas habilidades e competências necessárias ao exercício dos cargos.

Objetivo:

O participante aprende a identificar os principais conceitos da avaliação de desempenho contribuindo para a identificação da qualidade e dos resultados da organização, utilizando-se de dados fidedignos para planear as necessidades de recursos humanos a médio e longo prazo, além de ter uma indicação segura dos investimentos a serem feitos em treino, capacidade e desenvolvimento dos profissionais

 Público Alvo:

Profissionais de RH, gestores de pessoas, estudantes e todos que tiverem com interesse em implementar um Modelo de Gestão baseado na Avaliação de Desempenho e demais profissionais interessados em conhecer a metodologia de Avaliação de Desempenho e Competências, nomeadamente diretores de qualidade.

Pré - Requisitos:

não tem.

Carga Horária: 18 h

Valor: 495,00€

Taxa de inscrição: 28,00€

IVA incluído à taxa legal em vigor